Как Toyota воспитывает крутых специалистов из российских студентов На российском заводе Toyota и в Региональном центре компетенций Санкт-Петербурга (РЦК) завершилась стажировка студентов Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого. Как выяснил портал «АвтоВзгляд», в течение шести месяцев студенты учились применять знания о «Производственной системе Toyota». Так, 13 лучших студентов выпускных курсов СПбПУ, прослушавших цикл лекций «Производственная система Toyota» от представителей компании и успешно прошедших тестирование, учились использовать полученные знания в настоящих производственных условиях. Девять студентов прошли стажировку на заводе ООО «Тойота Мотор», четверо — в РЦК.
На заводе Тойота в Санкт-Петербурге студенты вместе с персональными наставниками изучали методы повышения производительности труда и их реальное применение, а также готовили собственные учебные проекты.
В частности, стажеры приняли участие в такой активности как Джишукен-деятельность (Jishuken) — то есть интенсивном командном улучшении процесса на конкретном рабочем участке. Во время стажировки в РЦК студенты работали над проектами по повышению производительности труда на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда» и изучили методологию повышения производства, разработанную ФЦК.
По завершению стажировки ученики выпускных курсов СПбПУ представили отчеты по своим проектам перед комиссией из топ-менеджмента марки, а также перед представителями РЦК, ФЦК и СПбПУ. После окончания теоретической подготовки и стажировки шесть молодых специалистов получили предложение продолжить карьеру на заводе Toyota в Санкт-Петербурге или в Региональном центре компетенций.